為推動產(chǎn)業(yè)集團干部人才持續(xù)更新知識結構、提升履職能力、強化使命擔當，以實際行動服務“奮力建設國內一流高科技產(chǎn)業(yè)集團”的目標，近日，產(chǎn)業(yè)集團組織開展了2025年度干部能力素養(yǎng)提升培訓班，共計100余人參加。本次培訓為期五天，采取“統(tǒng)分結合”的課程設計，既安排統(tǒng)一的核心課程，推動優(yōu)質培訓資源共享與下沉，又根據(jù)干部層級差異精準設課，確保培訓內容緊密契合集團發(fā)展戰(zhàn)略對各層級干部的能力要求。
本次培訓特邀上海交通大學、復旦大學、清華大學無錫應用技術研究院等高校及機構的專家學者授課，內容涵蓋思想政治理論、宏觀經(jīng)濟分析、合規(guī)體系構建、人工智能、安全教育等緊貼工作實際的多元課題。培訓期間，學員圍繞“依托分管業(yè)務精準施策，賦能企業(yè)高質量發(fā)展”“實現(xiàn)業(yè)務突破與合規(guī)管理雙輪驅動”“構建‘質量—效率—創(chuàng)新’良性循環(huán)”等話題深入交流，凝聚共識，共謀發(fā)展良策。
產(chǎn)業(yè)集團始終將分層分類培訓作為提升干部人才隊伍能力素質的重要抓手，統(tǒng)籌實施“3+1”干部人才工程，系統(tǒng)構建人才發(fā)展新體系。今年以來，集團全面推進干部人才中長期發(fā)展規(guī)劃的制定工作，同步指導各所屬企業(yè)結合實際，制定與自身戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的人才發(fā)展子規(guī)劃，切實推動頂層設計與基層實踐的有機銜接與雙向賦能。與此同時，集團積極探索暢通“橫向融通、縱向貫通”的干部交流渠道，加快推動干部跨領域復合培養(yǎng)與多崗位實踐鍛煉，著力構建全集團干部人才工作“一盤棋”推進、“一股勁”落實的協(xié)同發(fā)展新格局，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐。
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