2018年以來，為完成“根本性扭虧”的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，太極半導(dǎo)體狠抓隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)揮企業(yè)員工主觀能動(dòng)性，凝心聚力，多措并舉，助推企業(yè)發(fā)展。一是提升員工職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)效創(chuàng)新。通過開展各項(xiàng)勞動(dòng)技能競(jìng)賽，通過涉及設(shè)備組裝、材料檢查、物料搬運(yùn)等項(xiàng)目的比賽，共有268名員工參與了競(jìng)賽，提升了自身職業(yè)素養(yǎng)。通過比賽，發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的不足，對(duì)企業(yè)良性發(fā)展做出有益貢獻(xiàn)；二是激發(fā)員工工作熱情，樹立企業(yè)文化品牌。公司黨群部門通過組織吃西瓜比賽、婦女節(jié)慰問、員工棋類大賽等方式，以活動(dòng)為載體，讓青春愉悅的文化氛圍深入到員工內(nèi)心，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)；三是建設(shè)員工學(xué)習(xí)平臺(tái)，重視企業(yè)人才培養(yǎng)。通過成立“太極書院”校企合作學(xué)習(xí)平臺(tái)，太極半導(dǎo)體以開展教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，吸納了26名高升專、4名專升本的學(xué)員，積極培養(yǎng)適合生產(chǎn)、技術(shù)、管理類的一線實(shí)用型人才。
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